Wir sind ein regionales Pflegeheim in Ronneburg, das sich der Versorgung und Betreuung älterer
Menschen verschrieben hat. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich
geborgen und wohl fühlen. Unser engagiertes Team von Pflegefachkräften, Therapie- und
Betreuungspersonal arbeitet eng zusammen, um eine hochwertige, individuelle Pflege und Unterstützung
zu gewährleisten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit / Teilzeit Stellen als
Examinierte Altenpfleger und Pflegefachkräfte (w/m/d) + Willkommensprämie für Neueinsteiger und Rückkehrer in Höhe von 5.000€
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
IHRE AUFGABEN:
- Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner
- Sicherstellung einer würdevollen und liebevollen Umgebung
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
IHRE BENEFITS:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem regionalem Pflegeheim
- Vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Attraktive Vergütung sowie Zulaggen und Jahressonderzahlung
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkein von Familie und Beruf
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Bewohner positiv zu beeinflussen
- JobRad-Fahrradleasing
Pflegeheim Ronneburg GmbH
Dr.-Gehlmann-Str. 3
07548 Ronneburg
Bei Fragen zur Stelle
Unsere Pflegedienstleitung
Frau Doreen Friedrich
Telefon: (036602) 55 273
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stelle als
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
- Empathie, Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Flexibilität und Belastbarkeit
IHRE AUFGABEN:
- Als Einrichtungsleitung sind Sie die zentrale Führungsperson
- Gesamtverantwortung für alle Einrichtungsaspekte
- Warme, familiäre Umgebung schaffen
- positive Unternehmenskultur fördern
- Budgetverantwortung
- Ansprechpartner für alle Konzernabteilungen
- Effiziente, strategische Ressourcenverwaltung
- Verantwortung für kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
IHRE BENEFITS:
- Vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Außertariiche Vergütung (bitte geben Sie in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen an)
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Bewohner positiv zu beeinflussen
- JobRad-Fahrradleasing
Sie haben Fragen zur Stelle? Herr Delker und Frau Kairies beantworten Ihre Fragen gern.
Herr Ralf Delker
Geschäftsführer
Tel.: (03661) 46 2111
Leiterin Personalmanagement
Standort Greiz
Frau Silke Kairies
Telefon: (03661) 46 2310
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Ausbildung im Pflegeheim Ronneburg
Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann (m/w/d)
Zugangsvoraussetzungen:
- Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulausbildung oder
- Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Unterrichtssystem: Theorie und Praxiseinsätze im Wechsel
Gliederung der Ausbildung:
Theoretischer Unterricht: Der Unterricht wird nach Lernfeldern vermittelt. Es wird kein Schulgeld erhoben.
Praktische Ausbildung: gliedert sich in einen Orientierungseinsatz (Pflegeheim), in Pflichteinsätze (Krankenhaus, Pflegedienst), einen Vertiefungseinsatz sowie weitere Einsätze (wie Pädidatrie und Psychiatrie).
Ausbildung zur Altenpflegehelfer (m/w/d)
Zugangsvoraussetzungen:
- Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulausbildung oder
- Hauptschulabschluss oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
Ausbildungsdauer: 1 Jahr
Unterrichtssystem: Theorie und Praxiseinsätze im Wechsel
Gliederung der Ausbildung:
Theoretischer Unterricht: Der Unterricht wird nach Lernfeldern vermittelt. Es wird kein Schulgeld erhoben.
Praktische Ausbildung: erfolgt im Pflegeheim Ronneburg sowie ein Pflichtpraktikum im Krankenhaus Ronneburg und einer ambulanten Pflegeeinrichtung.
Praktikum
Schulisch oder auch freiwillig
Schulisch oder auch freiwillig
Schulisch oder auch freiwillig gibt es die Möglichkeit, in den verschiedenen Bereichen unseres Hauses ein Praktikum zu absolvieren, um uns besser kennen zu lernen.
Impfschutz gemäß STIKO Empfehlung muss vorhanden sein.
Ansprechpartner Nachwuchsmanagement Sandra Bräunlich oder Lisa Voit.
E-Mail: s.braeunlich@hospital-greiz.de
E-Mail: l.voit@hospital-greiz.de oder
Pflegeheim Ronneburg
Dr.-Gehlmann-Str. 3
07548 Ronneburg
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern unter
Tel.: 036602-55271 zur Verfügung.